MTP e.V. -Unilever

Unilever
Geschäftsstelle:	Hamburg

Auftraggeber:	Unilever

Projektbericht:
„Wer programmiert den Fragebogen in Lotus Notes?“. „Wie viele Studenten haben schon an der Umfrage für die Wettbewerbsanalyse teilgenommen?“. „Uns fehlen noch ehemalige Praktikanten von Procter & Gamble… kennt nicht irgendjemand jemanden, der jemanden kennt, der…. der mal dort Praktikum gemacht hat?“. „Wer kauft Getränke und Kekse für die Fokusgruppe ein?“. Diese und noch 10.000 weitere Fragen stellte sich ein Team von fünf MTPlern im November 2005.

Der Grund für unsere rauchenden Köpfe war ein spannendes Beratungsprojekt des nationalen Fördermitglieds Unilever, das die Geschäftsstelle Hamburg für sich gewinnen konnte. Innerhalb von 6 Wochen bestand die Aufgabe darin, herauszufinden, wie man mehr High Potentials für das Praktikantenprogramm Learning und Earning gewinnen kann. Durch die Auswahl geeigneter Werbemedien und Vermarktungsstrategien, die Ausarbeitung einer zielgruppengenauen Ansprache sowie durch die Beseitigung eventueller Defizite des Programms, sollte Learning & Earning der Zielgruppe schmackhaft gemacht werden.

Sechs harte Wochen grübelten und schwitzten wir, bis alle Daten ausgewertet und Handlungsempfehlungen abgleitet waren. Doch mit Erfolg! Kreative Ideen sowie eine professionelle Auswertung der Daten in SPSS, eine umfangreiche Wettbewerbsanalyse und ausführliche Internetrecherchen zu den Möglichkeiten, Praktika bekannt zu machen, konnten wir am Ende vorweisen. Ein sehr positives Feedback der Personalabteilung entschädigte für so manche lange Nacht. Aber auch die Lerneffekte des Projektes waren enorm.

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