Zielgruppe:
MTPler, die im Verein Führungsverantwortung tragen oder in Zukunft tragen werden. Beispielsweise aktuelle und zukünftige Vorstände, ebenso wie Leiter von Projektgruppen und Ansprechpartner für Kongressen usw.
Nutzen:
Die Führung der Mitglieder einer Organisation ist als entscheidender Erfolgsfaktor anerkannt. Auch MTP e.V. als studentischer Verein braucht kompetente Führungskräfte. Die Schulung soll die Teilnehmer befähigen durch erworbene Führungskompetenzen Mitglieder zu motivieren, Aufgaben zu delegieren und zwischenmenschliche Konflikte zu erkennen, sowie zu lösen.
Ausgehend von Erfahrungen mit dem eigenen Führungsverhalten werden den Teilnehmern im Seminar kommunikationstheoretische Ansätze vorgestellt. Ferner werden Erfolgskonzepte für tägliche Führungssituationen, wie etwa den Umgang mit Kritik, aber auch mit Anerkennung vermittelt.
Ziel soll es sein, gemeinsame Führungsleitlinien zu erarbeiten um Nachwuchsführungskräfte von morgen auf die Aufgaben von heute vorzubereiten.
Dauer:
Die Seminardauer ist abhängig von der Teilnehmerstruktur, sowie von dem zu vermittelnden Inhalt. Im Allgemeinen ist das Seminar eintägig und dauert ca. 8 Stunden, wird jedoch für zwei Tage (jeweils 8 Stunden) empfohlen.
Programm:
- Einführung ins Thema Führungskompetenzen
I. Was heißt „Führung“?
II. Mitarbeiterführung bei MTP
III. Motivation
IV. Delegation
V. Umgang mit Kritik
VI. Umgang mit Konflikten
VII. Führungskompetenzentools
- Erarbeitung gemeinsamer Führungsleitlinien
- Erfahrungsaustausch der Teilnehmer
- Rollenspiele
Anmeldung und Termin:
Trainings werden von den zuständigen örtlichen Ressortleitern Personal geplant und organisiert. Die Teilnehmerzahl ist auf 6-12 Teilnehmer pro Trainer beschränkt. Bei Interesse wende Dich bitte an Deinen zuständigen Ressortleiter oder an den Nationalen Ansprechpartner TrainingsDepartment.