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"Erkläre mir, und ich vergesse.
Zeige mir, und ich erinnere. Lass es mich tun, und ich verstehe."

Konfuzius

Das MTP TrainingDepartment ist die national organisierte Weiterbildungsinstitution des MTP e.V.. Durch die kontinuierliche Bereitstellung von Trainings werden den Mitgliedern und Interessenten des Vereins Basiswissen vermittelt und Handwerkszeug für die Arbeit im MTP e.V. zur Verfügung gestellt. Ziel ist es, die Kompetenz des Einzelnen in seiner Arbeit zu erhöhen und damit das Leistungsniveau des Vereins zu verbessern.

Portfolio

Education is the most powerful weapon which you can use to change the world.

NELSON MANDELA

Ein Training dient dazu, bestimmte Inhalte zu einem Thema zu vermitteln, so dass sich die Teilnehmer eines Trainings weiterentwickeln können. Mittels verschiedener Methoden wird in einem Training theoretisches Wissen weitergegeben und die Teilnehmer können sich auch durch praktische Übungen den Themengebieten nähern.  Das TrainingDepartment bietet Trainings für die Bereiche 

Akquise, Verhandlungen, Projektmanagement, Kreativkompetenzen, Selbst- & Zeitmanagement sowie Rhetorik & Präsentation an. In diesen Trainings geht es darum individuell Themen zu erarbeiten, so dass die Trainingsteilnehmer das Gelernte in ihre individuelle Praxis, z.B. in die Vereinsarbeit, übernehmen können.

Be a starter.

JASON FRIED & DAVID HEINEMEIER HANSSON

Bei einem Workshop steht die Bearbeitung einer bestimmten Fragestellung im Mittelpunkt. Es geht darum, gemeinsam einem Thema zu begegnen, Strategien zu entwickeln und Probleme zu lösen. Dies kann sowohl in einer Geschäftsstelle, auf einem Ressortleitertreffen als auch der Geschäftsstellenversammlung geschehen. 

Die Ausgestaltung des Workshopinhaltes und das Ergebnis liegt dabei gänzlich in den Händen der Teilnehmer, der Workshopleiter schafft jeweils nur die Rahmenbedingungen, bzw. nimmt eine moderierende Rolle ein.

I'm not telling you it's going to be easy - I'm telling you it's going to be worth it.

ART WILLIAMS

Ein Coaching bezieht sich zumeist auf einen längeren Zeitraum, bei dem ein Mitglied oder eine Mitgliedergruppe bei einem bestimmten Prozess begleitet wird und sich durch kontinuierlich gegebenes Feedback weiterentwickeln sowie verbessern kann. Das TrainingDepartment bietet solche Coachings für die Organisationsteams der MTP Großveranstaltungen an. 

Diese Teams werden in ihrer langen Planungsphase betreut und mit individuellen Maßnahmen unterstützt. Ein Coaching kann dabei sehr vielseitig sein und vom Einzel- und Teamcoaching bis hin zum speziellen Fachcoaching reichen.

Conflict is the beginning of consciousness.

M. ESTHER HARDING

Mediation ist eine Methode der Konfliktbearbeitung. Es geht darum konstruktiv eine Konfliktlösung zu finden und dazu bedarf es manchmal Hilfe einer neutralen, dritten Person. Die Trainer des TrainingDepartment können diese neutralen Personen darstellen.

Sie werden sich mit den Konfliktparteien an einen Tisch setzen und diese dabei unterstützen ihre Sichtweisen zu formulieren und konstruktiv zu einer Lösung zu gelangen.

Unsere Trainer

Die wichtigste Ressource im MTP sind unsere engagierte Mitglieder! Deshalb bildet der MTP e.V. jährlich neue Trainer aus, die sich um die Mitgliederentwicklung im Gesamtverein kümmern. Um von Anfang an eine hohe Trainingsqualität sicherstellen zu können, müssen alle MTP Trainer mehrere Stationen durchlaufen. Ein 12-tägiges Train-The-Trainer im Frankfurter Headquarter bildet dabei den Grundstein für eine solide Trainerlaufbahn. In Anschluss wird im Rahmen eines Mentoringprogramms das Gelernte direkt in Probetrainings umgesetzt. Nach positivem Feedback der Teilnehmer und des Mentors dürfen die Traineranwärter dann selbstständig in ganz Deutschland trainieren und coachen. Somit hat es MTP in den letzten Jahren geschafft mehr als 50 aktive Trainer hervorzubringen, die die Weiterentwicklung der Mitglieder sicherstellen.

Trainingsbereiche

 Akquise
Führungskompetenzen
Rhetorik- und Präsentation
Verhandlung
Adrian Schmidt

Trainingsbereiche

 Führungskompetenzen
Selbst- und Zeitmanagement
Alexander Gladkyj

Trainingsbereiche

 Akquise
Verhandlung
Alexia Tsouri

Trainingsbereiche

 Führungskompetenzen
Kreativkompetenzen
Projektmanagement
Andreas Schunk

Trainingsbereiche

 Projektmanagement
Selbst- und Zeitmanagement
Anjana Friedrich

Trainingsbereiche

 Führungskompetenzen
Projektmanagement
Ann-Kathrin Trimborn

Trainingsbereiche

 Führungskompetenzen
Selbst- und Zeitmanagement
Verhandlung
Anna Belker

Trainingsbereiche

 Führungskompetenzen
Selbst- und Zeitmanagement
Carolin Ehmel

Trainingsbereiche

 Führungskompetenzen
Projektmanagement
Rhetorik- und Präsentation
Selbst- und Zeitmanagement
Veranstaltungsmanagement
Chris Michael Klinger

Trainingsbereiche

 Kreativkompetenzen
Christian Zepezauer

Trainingsbereiche

 Führungskompetenzen
Verhandlung
David Düring

Trainingsbereiche

 Rhetorik- und Präsentation
Führungskompetenzen
Elisabeth Sinner

Trainingsbereiche

 Führungskompetenzen
Projektmanagement
Selbst- und Zeitmanagement
Francis Cécile Rose

Trainingsbereiche

 Führungskompetenzen
Projektmanagement
Selbst- und Zeitmanagement
Friedrich Mickel

Trainingsbereiche

 Führungskompetenzen
Projektmanagement
Veranstaltungsmanagement
Imke Duensing

Trainingsbereiche

 Führungskompetenzen
Kreativkompetenzen
Isabelle Neufang

Trainingsbereiche

 Führungskompetenzen
Selbst- und Zeitmanagement
Jacqueline Jankang

Trainingsbereiche

 Akquise
Führungskompetenzen
Projektmanagement
Janna Behnke

Trainingsbereiche

 Führungskompetenzen
Rhetorik- und Präsentation
Selbst- und Zeitmanagement
John Vicente

Trainingsbereiche

 Führungskompetenzen
Rhetorik- und Präsentation
Jörg Bender

Trainingsbereiche

 Führungskompetenzen
Kreativkompetenzen
Projektmanagement
Katharina Habersack

Trainingsbereiche

 Akquise
Führungskompetenzen
Klaudia Pätsch

Trainingsbereiche

 Führungskompetenzen
Selbst- und Zeitmanagement
Kristin Schreiber

Trainingsbereiche

 Akquise
Führungskompetenzen
Verhandlung
Lars Usling

Trainingsbereiche

 Führungskompetenzen
Selbst- und Zeitmanagement
Maria Pham

Trainingsbereiche

 Führungskompetenzen
Projektmanagement
Marike Bölke

Trainingsbereiche

 Führungskompetenzen
Selbst- und Zeitmanagement
Maximilian Kaufhold

Trainingsbereiche

 Projektmanagement
Rhetorik- und Präsentation
Melanie Fröhlich

Trainingsbereiche

 Rhetorik- und Präsentation
Selbst- und Zeitmanagement
Michael Hinz

Trainingsbereiche

 Führungskompetenzen
Projektmanagement
Michael Hinze

Trainingsbereiche

 Projektmanagement
Selbst- und Zeitmanagement
Nadine Passow

Trainingsbereiche

 Führungskompetenzen
Rhetorik- und Präsentation
Nathalie Marten

Trainingsbereiche

 Projektmanagement
Rhetorik- und Präsentation
Verhandlung
Nina Proenen

Trainingsbereiche

 Rhetorik- und Präsentation
Verhandlung
Oliver Cholotta

Trainingsbereiche

 Führungskompetenzen
Kreativkompetenzen
Oliver Kühne

Trainingsbereiche

 Akquise
Führungskompetenzen
Projektmanagement
Selbst- und Zeitmanagement
Verhandlung
Philipp Groeneveld

Trainingsbereiche

 Kreativkompetenzen
Richard Ratter

Trainingsbereiche

 Akquise
Projektmanagement
Verhandlung
Sarah Hartwig

Trainingsbereiche

 Akquise
Verhandlung
Stephan Prellberg

Trainingsbereiche

 Führungskompetenzen
Rhetorik- und Präsentation
Thorsten Schütz

Trainingsbereiche

 Führungskompetenzen
Projektmanagement
Selbst- und Zeitmanagement
Vanessa Kugler

Trainingsbereiche

 Akquise
Führungskompetenzen
Verhandlung
Vanessa Spiller

Trainingsbereiche

 Rhetorik- und Präsentation
Veranstaltungsmanagement
Victor Wolff