Wenn aus einer Idee Großes entsteht – 73. Geschäftsstellenversammlung Saarbrücken | MTP e.V.

„Großes entsteht immer im Kleinen“ – Der bekannte Slogan des Saarlandes könnte nicht besser auf die Erfolgsgeschichte des MTP e.V. zugeschnitten sein. 40 Jahre nach der Gründung in 1981 in Saarbrücken, feiert der MTP e.V. dieses Jahr sein Jubiläum mit deutschlandweit 19 Geschäftsstellen und unzählig tollen Vereinsgeschichten. Um dies gebührend zu feiern, stand die digitale Jubiläums-Geschäftsstellenversammlung des Sommersemesters unter dem Motto „FROM NOSTALGIA TO FUTURE THINKING“ und vereinigte Rückblicke auf die Vereinshistorie mit Impulsen von spannenden Persönlichkeiten und zukunftsweisenden Unternehmen. Mit diesem Event fand vom 25. bis 29. Mai 2021 die erste Jubiläumsveranstaltung des Jahres statt und begeisterte knapp 300 Teilnehmer.

FROM NOSTALGIA…

Als idealer Auftakt diente ein nostalgischer Rückblick auf die Gründung des MTP e.V. in einem Q&A mit sieben seiner Gründungsmitglieder. Die Idee zum Brückenschlag zwischen den Hochschulen und der Wirtschaft entstand damals nach dem Vorbild der amerikanischen „case study“-Methode aufgrund ihres hohen Praxisbezugs. Wesentliche Impulsgeber hierzu waren Walter Herzog und Philipp Humm. „Die Idee am Anfang war gewesen, dass man die Unternehmen bittet, aktiv an der Ausbildung der Studenten teilzunehmen“, erklärte Philipp Humm. Die Gründungsmitglieder berichteten von einer sehr guten Unterstützung seitens der Professoren. Auch auf Unternehmensseite war das Potenzial, zukünftige Mitarbeiter kennen lernen zu können, direkt klar. So erinnerten sich die Gründungsmitglieder an das erste Projekt des MTP e.V. zurück: eine Imageanalyse für GLOBUS Handelshof, die eine ideale Ergänzung zum Erlernen der praktischen Marktforschung bot.

Die größte Bereicherung – im Rückblick betrachtet – ist zu sehen, was erreicht werden kann, wenn eine Gruppe von Leuten zusammenkommt, in der jeder wirklich das macht, was er am besten kann.“
– Ulrich Hauser

Aus der Idee, das theoretisch Erlernte in die Praxis umzusetzen, entstand Deutschlands größte studentische Marketinginitiative. „Wir hatten eine neue Idee. Wir waren kreativ mit dem, was wir vorhatten, was eigentlich die erste wichtige Voraussetzung für ein Gelingen ist“, rekapitulierte Walter Herzog. Als entscheidend betonte er jedoch die Umsetzungsstärke, die Organisation und die Ausdauer, die das Gründungsteam von Tag eins an den Tag gelegt habe. „Das kann ich einfach nur jungen Menschen mit auf den Weg geben: Dass sie natürlich kreative Ideen brauchen, aber genau dieser Umsetzungsteil nicht fehlen darf. Und das ist manchmal Arbeit und anstrengend, aber ohne das geht nichts“, so Walter Herzog. Mit AIESEC als Modellvorlage einer großen Organisation, erwies sich in der Umsetzung ein gutes Team als Erfolgsfaktor. Hans-Dieter Ruge beschrieb die Gründungszeit des Vereins als „eine ganz intensive Phase, in der sich alles darum gedreht hat und das hat die ganze Uni lebendig gemacht“.

…TO THE PRESENT…

Die Jubiläums-Geschäftsstellenversammlung wurde von der Gründungsgeschäftsstelle Saarbrücken ausgerichtet und auch 40 Jahre später kann das Team rund um die Organisation der Veranstaltung die Erfahrung der Gründer bestätigen. „Auch wenn uns die Geschäftsstellenversammlung „Blut, Schweiß und Tränen“ gekostet hat, ist es umso schöner die akquirierten Goodies und Acts schlussendlich mitzuerleben. Es ist grandios zu sehen, was ein kleines Team mit genügend Willenskraft und Durchhaltevermögen auf die Beine stellen kann“, ist Viktoria Ollingers Fazit. Aufgrund der anhaltenden Corona-Lage wurde das ursprünglich in Präsenz geplante Event zunächst hybrid bis letztlich rein digital geplant. „Trotz vieler Auf und Abs haben wir uns als Team schließlich das Ziel gesetzt, ein völlig neues Konzept für die Geschäftsstellenversammlung zu entwickeln. Und das haben wir geschafft! Entscheidend war dabei, dass wir nicht der präsenten Geschäftsstellenversammlung nachgetrauert, sondern die Chancen genutzt haben, die sich durch das digitale Format ergeben haben. Es ist erstaunlich wie schnell das letzte Jahr vergangen ist und ich bin unglaublich stolz darauf, was wir als kleines Team zusammen geschaffen haben“, fasst Chantal Kockler als Teil der Gesamtleitung zusammen. Auch Joshua Jung, die zweite Hälfte der Gesamtleitung, ist dankbar für die Möglichkeit, diese Situation mit dem Team bewältigt zu haben: „Gerade die Geschäftsstellenversammlung selbst hat mir gezeigt, was wir auf die Beine gestellt haben, obwohl wir uns nur drei bis vier Mal in der ganzen Planung persönlich gesehen haben. Diese ganzen Erfahrungen werde ich nie mehr vergessen.“