TrainingDepartment

Das MTP TrainingDepartment ist die nationale Weiterbildungsinstitution des MTP e.V., die Mitgliedern und Interessent*innen wichtige Grundlagen, Soft Skills und themenspezifische Methoden vermittelt. Ziel ist es, die individuelle Kompetenz zu steigern und so langfristig das Leistungsniveau des Vereins zu verbessern.

1
Zufriedene Teilnehmer pro Jahr
1
Trainer
1
Trainings pro Jahr

Unsere Angebote

Trainings

Trainings helfen den Teilnehmern, sich weiterzuentwickeln, indem sie theoretisches Wissen und praktische Übungen zu einem Thema kombinieren. Das TrainingDepartment bietet vielfältige Trainings an, von Akquise bis Zeitmanagement, damit die Teilnehmer das Gelernte in ihre Praxis und Vereinsarbeit integrieren können.

Workshops

In einem Workshop geht es darum, gemeinsam ein Thema zu bearbeiten, Strategien zu entwickeln und Probleme zu lösen. Die Teilnehmenden gestalten den Inhalt und die Ergebnisse selbst, während die Workshopleitenden nur den Rahmen schaffen und moderieren.

Coaching

Ein Coaching begleitet Mitglieder oder Teams über einen längeren Zeitraum, um durch kontinuierliches Feedback ihre Entwicklung zu fördern. Das TrainingDepartment bietet solche Coachings für die Organisationsteams der MTP Großveranstaltungen an, um sie während der Planungsphase individuell zu unterstützen und zu stärken.

Mediation

Mediation ist eine Methode, um Konflikte konstruktiv zu lösen, oft mit Hilfe einer neutralen dritten Person. Die Trainer*innen des TrainingDepartments können als neutrale Mediatoren unterstützen, indem sie den Konfliktparteien helfen, ihre Sichtweisen zu formulieren und gemeinsam Lösungen zu finden.

Schulung

Schulungen, ob in Präsenz oder digital, führen die Teilnehmenden in kurzer Zeit an ein Oberthema heran und integrieren theoretische sowie praktische Phasen. Sie können verschiedene Themen des TrainingDepartments abdecken und sollen Grundkenntnisse vermitteln und zur weiteren Auseinandersetzung anregen.

Unsere Angebote

Trainings

Trainings helfen den Teilnehmern, sich weiterzuentwickeln, indem sie theoretisches Wissen und praktische Übungen zu einem Thema kombinieren. Das TrainingDepartment bietet vielfältige Trainings an, von Akquise bis Zeitmanagement, damit die Teilnehmer das Gelernte in ihre Praxis und Vereinsarbeit integrieren können.

Workshops

In einem Workshop geht es darum, gemeinsam ein Thema zu bearbeiten, Strategien zu entwickeln und Probleme zu lösen. Die Teilnehmenden gestalten den Inhalt und die Ergebnisse selbst, während die Workshopleitenden nur den Rahmen schaffen und moderieren.

Coaching

Ein Coaching begleitet Mitglieder oder Teams über einen längeren Zeitraum, um durch kontinuierliches Feedback ihre Entwicklung zu fördern. Das TrainingDepartment bietet solche Coachings für die Organisationsteams der MTP Großveranstaltungen an, um sie während der Planungsphase individuell zu unterstützen und zu stärken.

Mediation

Mediation ist eine Methode, um Konflikte konstruktiv zu lösen, oft mit Hilfe einer neutralen dritten Person. Die Trainer*innen des TrainingDepartments können als neutrale Mediatoren unterstützen, indem sie den Konfliktparteien helfen, ihre Sichtweisen zu formulieren und gemeinsam Lösungen zu finden.

Schulung

Schulungen, ob in Präsenz oder digital, führen die Teilnehmenden in kurzer Zeit an ein Oberthema heran und integrieren theoretische sowie praktische Phasen. Sie können verschiedene Themen des TrainingDepartments abdecken und sollen Grundkenntnisse vermitteln und zur weiteren Auseinandersetzung anregen.

Unsere Trainingsbereiche

Akquise

Inhalte: Gesprächsvorbereitung, Positive Kommunikation in einem Akquisegespräch, Angebot vorstellen und eventuelle Einwände entkräften

Umfang: 1 Tag

Beschreibung

Im Trainingsbereich Akquise lernen die Teilnehmenden, wie man ein Akquisegespräch optimal vorbereitet, durchführt und nachbereitet. Sie üben souveräne Kommunikation, Einwandbehandlung und Fragetechniken, um bestens auf die Anbahnung neuer Förderverträge und Aufträge im Verein vorbereitet zu sein.

Führungs-kompetenzen

Inhalte: Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Kommunikation, Führung & Delegation sowie Strategie und Aufgabenmanagement

Umfang: 2 Tage

Beschreibung

Im Trainingsbereich Führungskompetenzen werden die Vorstände unserer Geschäftsstellen an zwei Tagen als Team auf ihre gemeinsame Zusammenarbeit vorbereitet. Dabei bearbeiten die Teilnehmenden vorstandsrelevante Themen wie Konfliktmanagement, Führung, Kommunikation und strategische Ausrichtung durch interaktive Übungen, mit dem Fokus auf Teambuilding und gemeinsames Wachsen.

Kreativ-kompetenzen

Inhalte: Kreativitätstechniken, Methoden zur Ideenentwicklung, Äußere und innere Einflüsse auf kreative Prozesse

Umfang: 1 Tag

Beschreibung

Im Trainingsbereich Kreativkompetenzen lernen die Teilnehmenden an einem Tag vielfältige Methoden zur Ideenfindung und -entwicklung kennen und wie sie ihr kreatives Potenzial nutzen können. Ziel ist es, die erlernten Fähigkeiten praktisch im Verein, bei Brainstormings, Workshops und im Alltag anzuwenden.

Projekt-management

Inhalte: Projektplanung und -durchführung, Dokumentation und Controlling, Meilensteinpläne

Umfang: 2 Tage

Beschreibung

Im Trainingsbereich Projektmanagement lernen die Teilnehmenden die Grundlagen des Projektaufbaus, einschließlich Teamdynamik, Zeit- und Projektplanung sowie Risiko- und Stakeholdermanagement. Innerhalb von zwei Tagen erwerben sie Methoden zur optimalen Planung, Durchführung und Dokumentation von Projekten, um zukünftige Vereinsprojekte effizienter und effektiver zu leiten oder daran mitzuwirken.

Rhetorik und Präsentation

Inhalte: Selbstbewusster und überzeugender Einsatz von Körper, Stimme und Sprache (mit und ohne mediale Wirkmedien), Wirkungsfaktoren eines Redners

Umfang: 1 Tag

Beschreibung

Im Trainingsbereich Rhetorik und Präsentation lernen die Teilnehmenden, selbstsicher aufzutreten und souverän vor Menschen zu sprechen. In einer entspannten und spielerischen Lernatmosphäre üben sie, Aufmerksamkeit zu gewinnen und zu halten, um ihre neuen Fähigkeiten in Vorträgen, Meetings und Bewerbungsgesprächen erfolgreich anzuwenden.

Selbst- und Zeitmanagement

Inhalte: Selbstorganisation, Zeitanalyse und Aufgabenplanung, Selbstreflexion

Umfang: 1 Tag

Beschreibung

Das Selbst- und Zeitmanagement-Training zeigt den Teilnehmenden, wie sie sich Ziele setzen und diese effizient erreichen. Sie lernen Zeitplanung, Stressbewältigung und den Umgang mit Zeitdieben, um ihre eigene Zeit-Balance zu verbessern und den Alltag ausgeglichener und strukturierter zu meistern.

Veranstaltungs-management

Inhalte: Veranstaltungsziel, -strategie, -organisation, -controlling und -dokumentation, Führung, Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Kommunikation, Aufgabenmanagement und Coaching

Umfang: 2 Tage

Beschreibung

Das Veranstaltungs-management-Training ist für die Projektteams unserer Großveranstaltungen gedacht. Neben einem Coaching für die Gesamtleitungen gibt es zwei Teamtrainings, die auf optimale Zusammenarbeit und Projekterfolg abzielen, mit Fokus auf Projektmanagement, Ziel- und Strategieentwicklung, Roadmap, Teambuilding, Kommunikation und Konfliktmanagement.

Verhandlungen

Inhalte: Verhandlungsführung, Fragentechniken, Umgang mit Einwürfen

Umfang: 1 Tag

Beschreibung

Im Trainingsbereich Verhandlungen lernen die Teilnehmenden, sich perfekt auf Verhandlungen vorzubereiten und ihre Ziele zu erreichen. Sie entdecken die Phasen eines Gesprächs und üben verschiedene Techniken und Stile, um im Alltag und Vereinsleben erfolgreich zu verhandeln.

Unsere Trainingsbereiche

Akquise


Inhalte:
Gesprächsvorbereitung, Positive Kommunikation in einem Akquisegespräch, Angebot vorstellen und eventuelle Einwände entkräften

Umfang:
1 Tag

Beschreibung:
Im Trainingsbereich Akquise lernen die Teilnehmenden, wie man ein Akquisegespräch optimal vorbereitet, durchführt und nachbereitet. Sie üben souveräne Kommunikation, Einwandbehandlung und Fragetechniken, um bestens auf die Anbahnung neuer Förderverträge und Aufträge im Verein vorbereitet zu sein.

Führungskompetenzen

Inhalte:
Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Kommunikation, Führung & Delegation sowie Strategie und Aufgabenmanagement

Umfang:
2 Tage

Beschreibung:
Im Trainingsbereich Führungskompetenzen werden die Vorstände unserer Geschäftsstellen an zwei Tagen als Team auf ihre gemeinsame Zusammenarbeit vorbereitet. Dabei bearbeiten die Teilnehmenden vorstandsrelevante Themen wie Konfliktmanagement, Führung, Kommunikation und strategische Ausrichtung durch interaktive Übungen, mit dem Fokus auf Teambuilding und gemeinsames Wachsen.

Kreativkompetenzen

Inhalte:
Kreativitätstechniken, Methoden zur Ideenentwicklung, Äußere und innere Einflüsse auf kreative Prozesse

Umfang:
1 Tag

Beschreibung:
Im Trainingsbereich Kreativkompetenzen lernen die Teilnehmenden an einem Tag vielfältige Methoden zur Ideenfindung und -entwicklung kennen und wie sie ihr kreatives Potenzial nutzen können. Ziel ist es, die erlernten Fähigkeiten praktisch im Verein, bei Brainstormings, Workshops und im Alltag anzuwenden.

Projektmanagement

Inhalte:
Projektplanung und -durchführung, Dokumentation und Controlling, Meilensteinpläne

Umfang:
2 Tage

Beschreibung:
Im Trainingsbereich Projektmanagement lernen die Teilnehmenden die Grundlagen des Projektaufbaus, einschließlich Teamdynamik, Zeit- und Projektplanung sowie Risiko- und Stakeholdermanagement. Innerhalb von zwei Tagen erwerben sie Methoden zur optimalen Planung, Durchführung und Dokumentation von Projekten, um zukünftige Vereinsprojekte effizienter und effektiver zu leiten oder daran mitzuwirken.

Rhetorik und Präsentation

Inhalte:
Selbstbewusster und überzeugender Einsatz von Körper, Stimme und Sprache (mit und ohne mediale Wirkmedien), Wirkungsfaktoren eines Redners

Umfang:
1 Tag

Beschreibung:
Im Trainingsbereich Rhetorik und Präsentation lernen die Teilnehmenden, selbstsicher aufzutreten und souverän vor Menschen zu sprechen. In einer entspannten und spielerischen Lernatmosphäre üben sie, Aufmerksamkeit zu gewinnen und zu halten, um ihre neuen Fähigkeiten in Vorträgen, Meetings und Bewerbungsgesprächen erfolgreich anzuwenden.

Selbst- und Zeitmanagement

Inhalte:
Selbstorganisation, Zeitanalyse und Aufgabenplanung, Selbstreflexion

Umfang:
1 Tag

Beschreibung:
Das Selbst- und Zeitmanagement-Training zeigt den Teilnehmenden, wie sie sich Ziele setzen und diese effizient erreichen. Sie lernen Zeitplanung, Stressbewältigung und den Umgang mit Zeitdieben, um ihre eigene Zeit-Balance zu verbessern und den Alltag ausgeglichener und strukturierter zu meistern.

Veranstaltungsmanagement

Inhalte:
Veranstaltungsziel, -strategie, -organisation, -controlling und -dokumentation, Führung, Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Kommunikation, Aufgabenmanagement und Coaching

Umfang:
2 Tage

Beschreibung:
Das Veranstaltungsmanagement-Training ist für die Projektteams unserer Großveranstaltungen gedacht. Neben einem Coaching für die Gesamtleitungen gibt es zwei Teamtrainings, die auf optimale Zusammenarbeit und Projekterfolg abzielen, mit Fokus auf Projektmanagement, Ziel- und Strategieentwicklung, Roadmap, Teambuilding, Kommunikation und Konfliktmanagement.

Verhandlungen

Inhalte:
Verhandlungsführung, Fragentechniken, Umgang mit Einwürfen

Umfang:
1 Tag

Beschreibung:
Im Trainingsbereich Verhandlungen lernen die Teilnehmenden, sich perfekt auf Verhandlungen vorzubereiten und ihre Ziele zu erreichen. Sie entdecken die Phasen eines Gesprächs und üben verschiedene Techniken und Stile, um im Alltag und Vereinsleben erfolgreich zu verhandeln.

Unsere Trainer*innenausbildung

Die wichtigste Ressource im MTP sind unsere engagierten Mitglieder! Deshalb bildet der MTP e.V. jährlich neue Trainer*innen aus, die sich um die Mitgliederentwicklung kümmern. Alle Trainer*innen durchlaufen mehrere Stationen, beginnend mit einem 12-tägigen Train-The-Trainer im Frankfurter Headquarter. Anschließend setzen sie das Gelernte im Mentoringprogramm um und dürfen nach positivem Feedback eigenständig in ganz Deutschland trainieren und coachen, was die langfristige Weiterentwicklung des Vereins sichert.

Jeweils einmal im Frühjahr

12-tägige Ausbildung

Von Seminarmethodik über Gruppendynamik bis hin zu Kommunikation bieten wir eine Vielzahl an relevanten Ausbildungsinhalten, die unsere Trainer*innen brauchen.

In Leipzig

Unsere Trainer*innen

Alexia Tsouri

Anika Koropecki

Anna Jung

Carena Wilson

Christoph Zorn

Eva Meyer

Hannah Frank

Isabell Neufang

Jana Künzel

Jasmin Feustel

Jennifer Ruthardt

Klaudia Pätsch

Kristin Schreiber

Lara Schmidt

Lily Kruse

Lisa Kroke

Louis Valtin

Lukas Flegel

Michelle Bätge

Michelle Sellerie

Naemi Scherbel

Nicolas Boll

Nike Pulow

Sarah Kirschbaum

Sebastian Tober

Simon Weber

Stefanie Klement

Thorsten Schmaus

Stimmen der Teilnehmenden

Das TrainingDepartment schafft es als Vorzeigebeispiel, im MTP ehrenamtliches Engagement und Professionalität zu verbinden – Eine Empfehlung für jeden Studenten, der an einer pädagogischen Trainerausbildung und dem Thema Wissensmanagement interessiert ist.

-Felix Goymann-

Ergänzend zur akademischen Ausbildung in der Uni haben zusätzliche Trainings bei MTP einen entscheidenden Vorteil: Es werden viele moderne und relevante Methoden vermittelt, die man sofort praxisnah anwenden kann. Dadurch konnte ich eine Menge fürs Berufsleben mitnehmen.

-Tarik Garir-

Vielen Dank für das spannende Projektmanagement-Training! Inhaltlich super gut vorbereitet, tolle Lernunterlagen und hilfreiche Übungen – kann das Training nur empfehlen.

-Noémie Conrardy-

Kontakt

Lily Kruse

TrainingDepartment
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