Das TrainingDepartment

Das MTP TrainingDepartment ist die national organisierte Weiterbildungsinstitution des MTP e.V.. Durch die kontinuierliche Bereitstellung von Trainings werden den Mitgliedern und Interessenten des Vereins wichtiges Basiswissen, eine Vielzahl an Soft Skills sowie auch themenspezifische Methoden für die Arbeit im MTP e.V. und persönlichen Alltag vermittelt. Ziel ist es, die Kompetenz des Einzelnen in seiner Arbeit zu erhöhen und damit langfristig das Leistungsniveau des Vereins zu verbessern.

Erkläre mir, und ich vergesse.

Zeige mir, und ich erinnere. Lass es mich tun, und ich verstehe.
~ Konfuzius

Unsere Angebote

Ein Training dient dazu, bestimmte Inhalte zu einem Thema zu vermitteln, so dass sich die Teilnehmer eines Trainings weiterentwickeln können. Mittels verschiedener Methoden wird es den Teilnehmern ermöglicht, sich den Themengebieten durch theoretisches Wissen wie auch praktischen Übungen zu nähern.  Das TrainingDepartment bietet Trainings für die Bereiche Akquise, Beraterqualifizierung, Führungskompetenzen, Kreativkompetenzen, Projektmanagement, Rhetorik & Präsentation, Selbst- & Zeitmanagement, Veranstaltungsmanagement sowie Verhandlungen an. In diesen Trainings geht es darum individuell Themen zu erarbeiten, so dass die Trainingsteilnehmer das Gelernte in ihre individuelle Praxis, z.B. in die Vereinsarbeit, übernehmen können.

Unsere Trainingsbereiche

0
Zufriedene Teilnehmer pro Jahr
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Trainer
0
Trainings pro Jahr

Unsere Trainerausbildung

Die wichtigste Ressource im MTP sind unsere engagierten Mitglieder! Deshalb bildet der MTP e.V. jährlich neue Trainer aus, die sich um die Mitgliederentwicklung im Gesamtverein kümmern. Um von Anfang an eine hohe Trainingsqualität sicherstellen zu können, müssen alle MTP Trainer mehrere Stationen durchlaufen. Ein 12-tägiges Train-The-Trainer im Frankfurter Headquarters bildet dabei den ersten Grundstein für die eigene Trainerlaufbahn. In Anschluss wird im Rahmen eines Mentoringprogramms das Gelernte direkt in angeleiteten Trainings umgesetzt. Nach positivem Feedback der Teilnehmer und des Mentors dürfen die Traineranwärter dann selbstständig in ganz Deutschland trainieren und coachen. Somit schafft es MTP langfristig eine effektive Weiterentwicklung der Mitglieder und somit des gesamten Vereins sicherzustellen.

  • Jeweils einmal zum Frühjahr

  • Von Seminarmethodik über Gruppendynamik bis hin zu Kommunikation bieten wir eine Vielzahl an relevanten Ausbildungsinhalten, die unsere Trainer*innen brauchen.

  • 12-tägige Ausbildung

  • In FFM

Unsere Trainer*innen

Adrian Schmidt

München

Akquise, Führungskompetenzen, Rhetorik und Präsentation, Verhandlung

Alexia Tsouri

Alumna

Führungskompetenzen, Akquise, Verhandlungen

Andreas Köhler

Paderborn

Führungskompetenzen, Rhetorik und Präsentation und Projektmanagement

Andreas Schunk

Köln

Führungskompetenzen, Kreativkompetenzen, Projektmanagement

Ann-Christin Möller

Ann-Christin Möller

Münster

Führungskompetenzen, Rhetorik und Präsentation

Anna Belker

Alumna

Führungskompetenzen, Selbst- und Zeitmanagement, Verhandlung

Anna Süß

Nürnberg

Akquise, Führungskompetenzen und Selbst- und Zeitmanagement

Ben Kohz

Bamberg

Projektmanagement, Rhetorik und Präsentation

Carolin Ehmel

Erfurt

Führungskompetenzen, Selbst- und Zeitmanagement

Christoph Zorn

Berlin

Führungskompetenzen, Projektmanagement, Kreativkompetenzen, Veranstaltungsmanagement

Daniela Seibold

München

Führungskompetenzen, Projektmanagement, Selbst- und Zeitmanagement

David Düring

Erfurt

Führungskompetenzen, Verhandlung

Fabienne Pätsch

Leipzig

Führungskompetenzen und Projektmanagement

Florian Hölzl

Bamberg

Führungskompetenzen und Rhetorik und Präsentation

Francis Cécile Rose

Erfurt

Führungskompetenzen, Projektmanagement, Selbst- und Zeitmanagement

Friedrich Mickel

Chemnitz

Führungskompetenzen, Projektmanagement, Selbst- und Zeitmanagement

Gabriel Bliss

Köln

Führungskompetenzen, Rhetorik & Präsentation

Isabelle Neufang

Mannheim

Führungskompetenzen, Kreativkompetenzen, Veranstaltungsmanagement

Johannes Lutz

Münster

Kreativkompetenzen, Projektmanagement

Julia Hogan

Julia Hogan

Frankfurt

Führungskompetenzen, Projektmanagement

Katharina Habersack

Nürnberg

Führungskompetenzen, Kreativkompetenzen, Projektmanagement

Klaudia Pätsch

Alumna

Akquise, Beraterqualifizierung, Führungskompetenzen, Veranstaltungsmanagement

Kristin Schreiber

Alumna

Führungskompetenzen, Selbst- und Zeitmanagement

Lara Schmidt

Nürnberg

Projektmanagement, Akquise

Lars Usling

Paderborn

Akquise, Führungskompetenzen, Verhandlung

Louis Höseler

Berlin

Rhetorik und Präsentation, Akquise und Führungskompetenzen

Marike Bölke

Frankfurt

Akquise, Führungskompetenzen, Projektmanagement, Veranstaltungsmanagement

Max Ihling

München

Führungskompetenzen, Projektmanagement

Michael Hinz

Leipzig

Rhetorik und Präsentation, Selbst- und Zeitmanagement

Michelle Päuker

Paderborn

Führungskompetenzen, Rhetorik und Präsentation und Projektmanagement

Nathalie Marten

Münster

Führungskompetenzen, Rhetorik und Präsentation

Nicolas Boll

Marburg

Führungskompetenzen und Kreativkompetenzen

Niklas Lümmen

Münster

Verhandlung, Führungskompetenzen

Philipp Groeneveld

Alumnus

Akquise, Führungskompetenzen, Projektmanagement, Selbst- und Zeitmanagement, Verhandlung

Pia Weinforth

Münster

Kreativkompetenzen, Führungskompetenzen, Veranstaltungsmanagement

Sabrina Moßbacher

München

Akquise, Kreativkompetenzen

Sebastian Tober

Alumnus

Projektmanagement und Kreativkompetenzen

Sonja Grüner

Alumna

Akquise, Führungskompetenzen, Projektmanagement

Stefanie Klement

Alumna

Führungskompetenzen und Kreativkompetenzen

Stephan Prellberg

Alumnus

Akquise, Verhandlung

Torsten Schmaus

Nürnberg

Führungskompetenzen, Kreativkompetenzen, Selbst- und Zeitmanagement

Vanessa Kugler

Nürnberg

Führungskompetenzen, Projektmanagement, Selbst- und Zeitmanagement

Yannik Dahmann

Paderborn

Führungskompetenzen, Kreativkompetenzen

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